天大人力資源部
推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力
總體目標(biāo)
培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力
基本思想
尊重知識(shí)、尊重人才
強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
激發(fā)員工的積極性，尊重員工的職業(yè)生涯目標(biāo)，達(dá)成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統(tǒng)一，共同進(jìn)步
深度開(kāi)發(fā)人力資源，提高員工的整體素質(zhì)
用人之道
尊重人、培養(yǎng)人、鍛煉人，各盡所能，人適其位。
人才培養(yǎng)的三種方法
集中授課
內(nèi)部或外部集中授課的方式，利用課程教學(xué)把必要的知識(shí)和技能與員工分享，同時(shí)進(jìn)行有效的實(shí)踐。
導(dǎo)師教導(dǎo)
員工的部門(mén)經(jīng)理必須是他的導(dǎo)師。要求經(jīng)理能夠?qū)T工不同的表現(xiàn)有不同方式的指導(dǎo)。
崗位鍛煉
公司派給員工適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)是非常重要的，通過(guò)不斷調(diào)整崗位，從不同角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有效地解決，達(dá)到融會(huì)貫通的效果。
員工職業(yè)規(guī)劃
天大集團(tuán)為所有員工提供管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，為自己設(shè)計(jì)切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展通道，并通過(guò)不斷提升自身工作能力，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)發(fā)展通道
